Уярский дом интернат
Уярский дом интернат
Телефоны:
Впишите текст,
например слоган!
Главная
 
О нас
 
Документы
 
О учреждении
 
Услуги
 
Контакты
 
Устав
 
Задать вопрос
 
Наши мероприятия
 
Архив мероприятий
 
Условия размещения
 
Сотрудники
 
Охрана труда
 
Режим работы
 
Наличие свободных мест
 

Доклад о работе учреждения за 2016г.docx

31.03.2017

Доклад директора краевого государственного бюджетного

учреждения социального обслуживания

«Специальный дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов  «Уярский»

Золотухиной Марины Владимировны

 

Уважаемые дамы, уважаемые господа!

1.     Создание учреждения

        Социальный приют для престарелых являлся учреждением «Центра социального обслуживания населения» и открыт был 19.12.1994 года - на 12 человек.

С 15 мая 2004 года  приют для  престарелых, размещенный в новом здании  был рассчитан на 55 человек.

С 23 декабря 2008 года из муниципальной собственности дом-интернат был передан в краевую и стал именоваться КГБУ СО «Уярский дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов».

С  8 июля 2011 года учреждение переименовано в КГБУ СО «Специальный дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов «Уярский».

Специальный дом-интернат «Уярский» находится в Уярском районе г. Уяра по адресу: ул. Деповская 3/1. Учреждение расположено в двух этажном здании, в котором находятся жилые комнаты дома-интерната, пищеблок, медицинское отделение, рабочие места сотрудников учреждения.

Жилые комнаты клиентов  оборудованы всем необходимым для  проживания,  в каждой комнате имеется необходимая мебель, выделены гигиенические места.  Территория огорожена, благоустроена, имеются пешеходные дорожки,  скамейки для отдыха клиентов, беседка.

Директор учреждения Золотухина Марина Владимировна занимает должность с февраля 2011 года.

Учредителем и собственником имущества дома-интерната является субъект Российской Федерации – Красноярский край.

Функции и полномочия учредителя, от имени Красноярского края, осуществляет министерство социальной политики Красноярского края.

Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, имущество на право оперативного управления, лицевой счет в Казначействе края, штампы, круглую печать.

Учреждение руководствуется в своей деятельности указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и указами Министерства здравоохранения и социального развития российской федерации, Министерство социальной политики края, законами Красноярского края, а так же уставом учреждения.

Дом-интернат является стационарным учреждением социального обслуживания,  предназначен для постоянного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов. Дом-интернат на сегодняшний день по площади жилых помещений, оборудованию, санитарным требованиям, обеспечению штатами соответствует нормативным документам.

2. Цель создания учреждения

Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях

обеспечения реализации обязательств, предусмотренных правительством Российской Федерации и Красноярского края в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в стационарных условиях.

 Цели деятельности учреждения:

        обеспечение создания условий жизнедеятельности клиентов, соответствующих их возрасту и состоянию здоровья;

        социально – бытовое обслуживание клиентов;

        оказание медицинской, психологической и юридической помощи клиентам учреждения;

        предоставление питания клиентам и уход за ними;

        организация посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга клиентов учреждения.

 

3. Виды деятельности учреждения

Учреждение осуществляет свою деятельность, в  соответствии  с

предметом и целями деятельности, Уставом, путем выполнения работ и оказания услуг.

В соответствии с федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 442 «Об основах социального обслуживания граждан в РФ»,  01 января 2015 года учреждение зарегистрировано в реестре поставщиков социальных услуг, каждый получатель социальных услуг внесен в регистр, с каждым из клиентов заключен договор и подписана индивидуальная программа предоставления социальных услуг.

       Услуги, которые оказывает учреждение, это:

        социально-бытовые, направленные на поддержание жизнедеятельности клиентов;

        социально-медицинские, направленные на поддержание и сохранение здоровья клиентов;

        социально-психологические, предусматривающие оказание помощи в коррекции психологического состояния клиентов;

        социально-трудовые, направленные на оказание помощи в трудоустройстве и реализацию остаточных трудовых возможностей;

        социально-правовые, направленные на оказание помощи в получении юридических услуг;

        услуги в целях повышения коммуникативного потенциала клиентов, имеющих ограничения жизнедеятельности.

 

4. Структура учреждения

КГБУ СО «Специальный дом-интернат «Уярский» - учреждение не крупное, рассчитано на 61 койко-мест, среднесписочная численность работников составляет 60 человек.                                                                                                                                  

     В структуре учреждения функционируют:

 

        Социально- реабилитационное отделение – 61 койко-мест: 15  штатных единиц, в том числе 2 ставки специалистов по социальной работе, 11 ставок социальных работников, 1 ставка психолога, 1 ставка культорганизатора;

        Отделение медицинского персонала – оказывает социально-медицинские услуги для 61 клиенту: 4,5 штатных единиц, в том числе 0,5 ставки врача-терапевта, 1 ставка старшая мед сестра, 3 ставки медицинских сестер;

        Пищеблок – 7 ставок, в том числе, 1 ставка шеф-повара, 2 ставки поваров, 1 ставка официанта, 1 ставка мойщик посуды, 2 ставки кухонный рабочий;

        Отделение вспомогательного и обслуживающего персонала – 24 штатные единицы, в том числе  заведующая хозяйством, заведующая складом,  сестра-хозяйка,  подсобный рабочий,  слесарь - сантехник,  рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий,  кастелянша, машинист по стирке и ремонту одежды, уборщик территорий,  электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,  уборщики служебных и производственных помещений,  сторожа,  дежурные по режиму,  водители,  швея ;

        административный и управленческий персонал – 8,5 ставок это: директор, заместитель директора, главный бухгалтер, бухгалтер I категории, экономист, программист II категории, специалист по кадрам, 0,5 ставки юрисконсульт I категории, 0,5 ставки инженер по пожарной безопасности,     0,5 ставки специалист по охране труда.

Общая численность учреждения по штатному расписанию за 2016год составила 59,5 единиц.

Средняя заработная плата сотрудников за 2016год составила 16295,41 рублей. Увеличение средней заработной платы сотрудников учреждения по сравнению со средней платой за отчетный период 2015 года произошло на 1334,07 рублей или на 8,9%.

Расходы по региональным выплатам, обеспечивающим уровень заработной платы не ниже уровня, установленного в Красноярском крае, а также ниже размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) за 2016год составили 252752,93 рубля.

Учреждение принимает участие в реализации Указов Президента по повышению заработной платы отдельных категорий работников учреждения. Средняя заработная плата за 2016 год по вышеуказанным категориям составляет:

- социальные работники – 16502,75 рублей;

- врачи 0,5 ст. – 11540,00 рублей;

- средний медицинский персонал – 18203,33рублей.

Исходя из анализа средней заработной платы за 2016год по данным категориям сотрудников, следует отметить, что уровень заработной платы в учреждении стабильный, значительных отклонений по сравнению с отчетным периодом 2015года нет.

На сегодняшний день специалисты административно-управленческого аппарата имеют высшее и средне - специальное образование. Укомплектованность специалистами основного профиля в учреждении составляет 100%.

 

5. Получатели услуг

Получателями социальных услуг в учреждении являются жители Красноярского края. Численность в учреждении  мужчин  составляет 68 %  (41 чел.) женщин 32 % (19 чел.). В основном жителями учреждения являются – мужчины и женщины от 60 до 74 лет. Долгожителей в учреждении 1,7% - это клиенты старше 80 лет.

Все клиенты учреждения являются пенсионерами по старости, или имеют группу инвалидности. В численном выражении это выглядит так:

        инвалиды 1 группы – 21,7%

        инвалиды 2 группы – 48,3%

        инвалиды 3 группы –8%.

        пенсионеры- 22%

В 2016 году по путевкам министерства социальной политики края поступило 9 человек, 12 клиентов выбыло – это перевод в другие учреждения, смерть клиентов. Всего за 2016 год обслужено 72 человека.

6. Стационарное обслуживание

 

Год

Всего, тыс. руб.

В том числе, тыс.руб.

Стационарное обслуживание

2014

3799,84

3799,84

2015

4206,40

4206,40

2016

4288,26

4288,26

 

Учреждение оказывает следующие платные услуги.

Предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания (с оплатой не более 75% от пенсий клиентов). Расчет тарифа оплаты указанной услуги определяется в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 17.12.2014 г. № 603-П «Об утверждении размера платы за предоставление социальных услуг и порядка её взимания». Размер ежемесячной платы за стационарное обслуживание ежегодно определяется, с учетом стоимости мягкого инвентаря, продуктов питания и сложившегося в крае уровня потребительских цен,  тарифов на оплату коммунальных услуг и утверждается приказом.

 

7. Финансовое обеспечение деятельности учреждения

        Государственное задание за указанный период в целом выполнено:

- 2014 год – 96% (плановое количество койко-дней 22022, учреждение выполнило этот показатель на 93% - 20475), обоснованных обращений и жалоб не поступало;

- 2015 год – 96% (плановое количество койко-дней 22630, учреждение выполнило этот показатель на 92% - 20783), обоснованных обращений и жалоб не поступало;

- 2016год – 118% (плановое количество койко-дней 22443, учреждение выполнило этот показатель на 92% - 20571), обоснованных обращений и жалоб не поступало;

      Фактическое количество койко-дней отступает от планового по причине отсутствия клиентов по разным причинам, в том числе по заявлению, госпитализация в учреждения здравоохранения.

        С 1 июля 2011 года, согласно федеральному закону от 08.05.2010 года

№ 83-ФЗ, учреждение перешло на субсидирование для выполнения государственного задания.

      Финансовое обеспечение на выполнение государственного задания осуществляется в форме субсидии из краевого бюджета. Объем субсидии определяется исходя из нормативных затрат на оказание услуги и содержание имущества.

8. Деятельности учреждения

Высокое качество услуг, оказываемых КГБУ СО «Специальный дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов «Уярский» обусловлено наличием в учреждении:

•        индивидуального подхода к каждому клиенту учреждения;

•        квалифицированного персонала, имеющего опыт работы в сфере социального обслуживания;

•        оборудованных помещений для комплекса оказания социально-реабилитационных и социально-медицинских мероприятий.

       Большой опыт работы специалистов учреждения,  современные   подходы в осуществлении деятельности по предоставлению клиентам комплекса социальных услуг, позволяют обеспечить благоприятные условия для улучшения жизнедеятельности и повышения качества жизни пожилых людей и инвалидов, проживающих в КГБУ СО «Специальный дом-интернат «Уярский»; обеспечение доступности социальных, медицинских, юридических, психологических, культурно-досуговых и иных услуг, содействия активному участию пожилых людей и инвалидов в жизни общества. Указанная цель соответствует глобальной стратегии мирового сообщеста-обеспечить достойное существование пожилых людей и инвалидов путем улучшения условий и качества жизни. Это особенно актуально, в связи с вступлением в силу с 01 января 2015 года Федерального закона №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».

Организация работы по профилактике заболеваний граждан пожилого возраста и инвалидов: профилактические беседы о здоровом образе жизни «в здоровом теле - здоровый дух»; обучение клиентов учреждения с ограниченными возможностями к навыкам самообслуживания; профилактика и предупреждение хронических и инфекционных заболеваний. Содействие приобщению к занятиям физической культурой и спортом (в учреждении сделана небольшая спортивная площадка). Ожидаемые результаты – продление активного долголетия, профилактика и укрепление здоровья пожилых людей и инвалидов учреждения.

Организация досуга проживающих в учреждении: организация кружковой деятельности; повышение качества жизни с Уярским музеем; организация экскурсий для проживающих. Азы православия «Организация бесед с участием православных священников. Поддержание интеллектуального уровня, духовного развития пожилых людей и инвалидов. Проведение субботников в учреждении с целью социальной ответственности клиентов за чистоту в учреждении и на его территории. Задачи субботника: уборка учреждения и его территории от природного бытового мусора. Вовлечение в трудовую деятельность клиентов учреждения. Сотрудниками интерната поддерживается дружественная связь с творческими коллективами образовательных учреждений, Уярским домом культуры, детской музыкальной школой и другими творческими коллективами.

Ведется организация работы по повышению квалификации медицинского персонала учреждения, проведение тематических занятий со средним медицинским персоналом, социальными работниками по уходу за пожилыми людьми и инвалидами.

С целью повышения качества предоставляемых услуг, в учреждении работает комиссия по внутреннему контролю качества;  избран и принимает участие в деятельности учреждения совет проживающих, который помогает оперативно решать актуальные вопросы и проблемы, возникающие в процессе работы. В КГБУ СО «Специальный дом-интернат «Уярский» создан Попечительский Совет, в состав которого включены представители общественности – члены советов ветеранов Уярского района, руководитель дома-культуры г. Уяра, генеральный директор ЖБК, настоятель православной церкви «Преображенской», руководитель УСЗН Уярского района. Ежемесячно проводятся собрания, как работников, так и жителей учреждения.

С целью проведения мониторинга, 20.10.2016 г. работу учреждения оценили члены Общественного совета, действующего при министерстве социальной политики Красноярского края. Оценка  учреждения удовлетворительно.   

9. Информационная открытость учреждения

  На постоянно действующем сайте учреждения регулярно поступает информация о работе и проведенных мероприятиях учреждения, указаны контактные данные, есть возможность задать вопрос администрации. Кроме того, с целью обеспечения открытости и доступности работы учреждения, регулярно вносится информация на официальный сайт bus.gov.

В учреждении имеются многочисленные стенды, где так же регулярно размещаются объявления и различная актуальная информация. Для работников выделен отдельный стенд, отражающий информацию о заработной плате.

      

          Поставленные перед учреждением задачи выполняются в полном объеме и в указанные сроки, это значит, что учреждение готово к выполнению государственного задания на перспективу.

           Пожалуйста, вопросы.

 

           Благодарю за внимание.

К списку статей
Другие статьи