Уярский дом интернат
Уярский дом интернат
Телефоны:
Впишите текст,
например слоган!
Главная
 
О нас
 
Документы
 
О учреждении
 
Услуги
 
Контакты
 
Устав
 
Задать вопрос
 
Наши мероприятия
 
Архив мероприятий
 
Условия размещения
 
Сотрудники
 
Охрана труда
 
Режим работы
 
Наличие свободных мест
 

Доклад о работе учреждения 2017г.

29.03.2018

 

Доклад директора краевого государственного бюджетного

учреждения социального обслуживания

«Специальный дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов  «Уярский»

Золотухиной Марины Владимировны

 

Уважаемые дамы, уважаемые господа!

1.     Создание учреждения

Социальный приют для престарелых был открыт 19.12.1994 на 12 мест
и являлся структурным подразделением «Центра социального обслуживания населения».

С 15 мая 2004 года  приют для  престарелых размещен в новом здании, рассчитан на 55 человек.

С ноября 2006 года приют выделен в самостоятельное юридическое лицо и преобразован в дом-интернат.

С 23 декабря 2006года из муниципальной собственности дом-интернат был передан в краевую и стал именоваться КГБУ СО «Уярский дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов».

С  8 июля 2011 года учреждение переименовано в КГБУ СО «Специальный дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов «Уярский».

Специальный дом-интернат «Уярский» находится в Уярском районе г. Уяра по адресу: ул. Деповская 3/1. Учреждение расположено в двух этажном здании, в котором находятся жилые комнаты дома-интерната, пищеблок, медицинское отделение, рабочие места сотрудников учреждения.

Жилые комнаты получателей социальных услуг  оборудованы всем необходимым для  проживания,  в каждой комнате имеется необходимая мебель, выделены гигиенические места.  Территория огорожена, благоустроена, имеются пешеходные дорожки,  скамейки для отдыха клиентов, беседка.

Директор учреждения Золотухина Марина Владимировна занимает должность с февраля 2011 года.

Учредителем и собственником имущества дома-интерната является субъект Российской Федерации - Красноярский край.

Функции и полномочия учредителя, от имени Красноярского края, осуществляет министерство социальной политики Красноярского края.

Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, имущество на правооперативного управления, лицевой счет в Казначействе  края, штампы, круглую печать.

Учреждение руководствуется в своей деятельности указами
и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и указами Министерства здравоохранения и социального развития российской федерации, Министерство социальной политики края, законами Красноярского края, а так же уставом учреждения.

Дом-интернат является стационарным учреждением социального обслуживания,  предназначен для постоянного временного (сроком до шести месяцев) и пятидневного в неделю проживания граждан пожилого возраста (мужчин старше 60 лет, женщин старше 55 лет), инвалидов первой и второй групп (старше 18 лет), частично или полностью утративших способность
к самообслуживанию и нуждающихся в постороннем уходе, из числа освобождаемых из мест лишения свободы, а также пожилоговозраста
и инвалиды, ранее судимых или неоднократно привлекающихся
к административной ответственности за нарушение общественного порядка, занимающихся бродяжничеством и попрошайничеством, а также граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в домах-интернатах (пансионатах) общего типа для граждан пожилого возраста (престарелых)
и инвалидов и постоянно нарушающие правила проживания в них, принимаются на социальное обслуживание в специальный дом-интернат для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов.

Дом-интернат на сегодняшний день по площади жилых помещений, оборудованию, санитарным требованиям, обеспечению штатами соответствует нормативным документам.

2. Цель создания учреждения

Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целяхобеспечения реализации обязательств, предусмотренных правительством Российской Федерации и Красноярского края в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в стационарных условиях.

Цели деятельности учреждения:

-обеспечение создания условий жизнедеятельности  получателям социальных услуг   соответствующих их возрасту и состоянию здоровья;

-социально - бытовое обслуживание получателям социальных услуг ;

-оказание медицинской, психологической и юридической помощи получателям социальных услуг учреждения;

-предоставление питания получателям социальных услуг и уход за ними;

-организация посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга  получателям социальных услуг учреждения. 

3. Виды деятельности учреждения

Учреждение осуществляет свою деятельность, в  соответствии  спредметом и целями деятельности, Уставом, путем выполнения работ и оказания услуг.

В соответствии с федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 442 «Об основах социального обслуживания граждан в РФ»,  01 января 2015 года учреждение зарегистрировано в реестре поставщиков социальных услуг, каждый получатель социальных услуг внесен в регистр, с каждым из клиентов заключен договор и подписана индивидуальная программа предоставления социальных услуг.

Услуги, которые оказывает учреждение, это:

социально-бытовые, направленные на поддержание жизнедеятельности получателей социальных услуг;

социально-медицинские, направленные на поддержание и сохранение здоровья получателей социальных услуг;

социально-психологические, предусматривающие оказание помощи в коррекции психологического состояния  получателей социальных услуг;

социально-педагогические, предусматривающие оказание позитивных интересов в т.ч. в сфере досуга, спорта, здорового образа жизни получателей социальных услуг ;

социально-трудовые, направленные на оказание помощи в трудоустройстве и реализацию остаточных трудовых возможностей получателей социальных услуг;

социально-правовые, направленные на оказание помощи в получении юридических услуг получателям социальных услуг учреждения;

услуги в целях повышения коммуникативного потенциала  получателей социальных услуг,  имеющих ограничения жизнедеятельности.

 4. Структура учреждения

КГБУ СО «Специальный дом-интернат «Уярский» - учреждение не крупное, рассчитано на 61 койко-место, среднесписочная численность работников составляет 57человек.

В структуре учреждения функционируют:

  • административный и управленческий персонал -8,5 ставок это: директор, заместитель директора, главный бухгалтер, бухгалтерI категории, экономист, программист II категории, специалист по кадрам, 0,5 ставки юрисконсультI категории, 0,5 ставки инженер по пожарной безопасности, 0,5 ставки специалист по охране труда.
  • Социально- реабилитационное отделение- 61 койко-мест: 15штатных единиц, в том числе 2 ставки специалистов по социальной работе, 11 ставок социальных работников, 1 ставка психолога, 1 ставка культорганизатора;
  • Отделение медицинского персонала -оказывает социально-медицинские услуги 61 клиенту: 4,5 штатных единиц, в том числе 0,5 ставки врача-терапевта, 1 ставка старшая мед сестра, 3 ставки медицинских сестер;
  • Пищеблок -7 ставок, в том числе, 1 ставка шеф-повара, 2 ставки поваров, 1 ставка официанта, 1 ставка мойщик посуды, 2 ставки кухонный рабочий;
  • Отделение вспомогательного и обслуживающего персонала -24 штатные единицы, в том числе заведующая хозяйством, заведующая складом, сестра-хозяйка, подсобный рабочий, слесарь - сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, кастелянша, машинист по стирке и ремонту одежды, уборщик территорий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, уборщики служебных и производственных помещений, сторожа, дежурные по режиму, водители, швея.

Общая численность учреждения по штатному расписанию за 2017год составила 59,5 единиц.Средняя заработная плата сотрудников за 2017год составила 17555,35  рублей. Увеличение средней заработной платы сотрудников учреждения по сравнению со средней платой за отчетный период 2016 года произошло на 1164,10 рублей или на7%.

Расходы по региональным выплатам, обеспечивающим уровень заработной платы не ниже уровня, установленного в Красноярском крае, а также не ниже размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда)  за 2017год составили 347925,76 рубля.

Исходя из анализа средней заработной платы за 2017год по данным категориям сотрудников, следует отметить, что уровень заработной платы в учреждении стабильный, значительных отклонений по сравнению с отчетным периодом 2016года нет.

На сегодняшний день специалисты административно-управленческого аппарата имеют высшее и средне - специальное образование. Укомплектованность специалистами основного профиля в учреждении составляет 100%. 

5. Получатели услуг

Получателями социальных услугв учреждении являются жители Красноярского края.  Численность  в учреждении  мужчин  составляет 65,5 %  (40 чел.) женщин 34,5 % (21 чел.). В основном жителями учреждения являются - мужчины и женщины от 60 до 74 лет. Долгожителей в учреждении 3,27% - это получатели социальных услуг старше 80 лет.

Все получатели социальных услуг учреждения являются пенсионерами по старости, или имеют группу инвалидности. В численном выражении это выглядит так:

  • инвалиды 1 группы - 18,03%;
  • инвалиды 2 группы - 52,45%;
  • инвалиды 3 группы -9,83%;
  • пенсионеры- 21,3%.

В 2017 году по путевкам министерства социальной политики края поступило 10 человек, 8 клиентов выбыло - это перевод в другие учреждения, смерть клиентов. Всего за 2017 год обслужено 70 человек.

6. Стационарное обслуживание 

Год

Всего, тыс. руб.

В том числе, тыс.руб.

Стационарное обслуживание

2015

4206,40

4206,40

2016

4288,26

4288,26

2017

4625,03

4625,03

       

 

 

 

 

 

Плата за социальное обслуживание в стационарной форме:

Оплата социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания  не более 75% от пенсий получателей социальных услуг, которые поступили в учреждение до 01.01.2015г. Оплата услуг в стационарной форме социального обслуживания получателями социальных услуг, поступивших в учреждение после 01.01.2015г. рассчитывается на основе тарифов на социальные услуги, но не может превышать 75% среднедушевого дохода получателей социальных услуг, определенного в порядке установленном  Постановлением Правительства Красноярского края от 17.12.2014 г. № 603-П «Об утверждении размера платы за предоставление социальных услуг и порядка её взимания». Размер ежемесячной платы за стационарное обслуживание ежегодно определяется, с учетом стоимости мягкого инвентаря, продуктов питания и сложившегося в крае уровня потребительских цен,  тарифов на оплату коммунальных услуг и утверждается приказом.

 7. Финансовое обеспечение деятельности учреждения

  Государственное задание за указанный период в целом выполнено:

при плане 22265 койко-дней учреждением выполнено 20717 койко-дней.    Невыполнения плана по койко-дням за отчетный период составило 1548 единицы. Объективными причинами неисполнения данного показателя является:

- домашний отпуск клиентов -934  к/д,

- госпитализация клиентов - 614 к/д,

 С 1 июля 2011 года, согласно федеральному закону от 08.05.2010 года№ 83-ФЗ, учреждение перешло на субсидирование для выполнения государственного задания.

8. Деятельности учреждения

Высокое качество услуг, оказываемых КГБУ СО «Специальный дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов «Уярский» обусловлено наличием в учреждении:

  • индивидуального подхода к каждому получателю социальных услуг учреждения;
  • квалифицированного персонала, имеющего опыт работы в сфере социального обслуживания;
  • оборудованных помещений для комплекса оказания социально-реабилитационных и социально-медицинских мероприятий.

Большой опыт работы специалистов учреждения,  современные   подходы
в осуществлении деятельности по предоставлению получателям социальных услуг комплекса социальных услуг, позволяют обеспечить благоприятные условия для улучшения жизнедеятельности и повышения качества жизни пожилых людей и инвалидов, проживающих в КГБУ СО «Специальный дом-интернат «Уярский»; обеспечение доступности социальных, медицинских, юридических, психологических, культурно-досуговых и иных услуг, содействия активному участию пожилых людей и инвалидов в жизни общества.Указанная цель соответствует глобальной стратегии мирового сообщества - обеспечить достойное существование пожилых людей
и инвалидов путем улучшения условий и качества жизни.Это особенно актуально, в связи с вступлением в силу с 01 января 2015 годаФедерального закона №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан
в Российской Федерации».

Организация работы по профилактике заболеваний граждан пожилого возраста и инвалидов: профилактические беседы о здоровом образе жизни
«в здоровом теле - здоровый дух»; обучение получателей социальных услуг учреждения с ограниченными возможностями навыкам самообслуживания; профилактика и предупреждение хронических и инфекционных заболеваний. Содействие приобщению к занятиям физической культурой и спортом (в учреждении сделана небольшая спортивная площадка). Ожидаемые результаты - продление активного долголетия,профилактика и укрепление здоровья пожилых людей и инвалидов учреждения.

За отчетный период в учреждении с участием получателей социальных услуг проводились культурно-массовые мероприятия:

- выставка работ проживающих;

- проведение концертов - «Татьянин день», «23 февраля», «8 марта»;

- проведение литературного часа -  «Битва за Сталинград», «Валентинов день»;

- участие в викторине «О войне мы узнали из книг»;

- совместно с воспитанниками «Воскресной школы» проведен праздник «Каляды»;

- тематическое мероприятие «Апрельские шутки»;

- выезд на районный конкурс «Танцевальная капель»;

- проведение литературного вечера посвященного дню космонавтики;

- проведение декады «Неделя добра»;

- проведение тематического мероприятия «День победы»;

- проведение тематического мероприятия «О вреде курения»;

- проведение тематического мероприятия «Троица святая»;

- проведение тематического мероприятия «22 июня»;

- проведение мероприятия «Вечер фронтовой песни»;

- тематическое мероприятие «Яблочный спас»;

- проведение игровой программы «Нам года не беда»;

- концерт «День Российского флага», совместно с работниками ДШИ и ДК;

- викторина «Как вести себя в общественном транспорте»;

- игровая программа «Осенняя забава»;

- проведение концерта «Мы молоды душой» от ДШИ;

- поездка на экскурсию, посвященную 100-летию Октябрьской революции;

- проведение беседы «Батюшка покров»;

- поездка на открытие бюста Маршалу Кулешову П.Н.;

- проведение декады ко дню инвалидов (выставка мастер класса);

- проведение концерта ко дню матери «Народный хор сударушки»;

- проведение концерта ко дню инвалидов;

- проведение дня самоуправления;

- поездка и участие на творческой площадки «Дом в котором открываются сердца»;

- участие в краевой акции «Теплый подарок»;

- участие в выставки лучших работ совместно с «Центром СОН»;

- проведение концерта к Новому году от ДШИ.

Так же в учреждении проводится организация кружковой деятельности; повышение интеллектуального уровня с Уярским музеем; организация экскурсий для проживающих. Азы православия «Организация бесед
с участием православных священников. Поддержание духовного развития пожилых людей и инвалидов.Проведение субботников в учреждении
с целью социальной ответственности получателей социальных услуг за чистоту в учреждении и на его территории. Задачи субботника: уборка учреждения и его территории от природного бытового мусора. Вовлечение в трудовую деятельность получателей социальных услуг учреждения. Сотрудниками интерната поддерживается дружественная связь с творческими коллективами образовательных учреждений, Уярским домом культуры, детской музыкальной школой и другими творческими коллективами.

Ведется организация работы по повышению квалификации медицинского персонала учреждения, проведение тематических занятий со средним медицинским персоналом, социальными работниками по уходу за пожилыми людьми и инвалидами.

С целью повышения качества предоставляемых услуг, в учреждении работает комиссия по внутреннему контролю качества;  избран и принимает участие в деятельности учреждения совет проживающих, который помогает оперативно решать актуальные вопросы и проблемы, возникающие
в процессе работы. В КГБУ СО «Специальный дом-интернат «Уярский» создан Попечительский Совет, в состав которого включены представители общественности - члены советов ветеранов Уярского района, руководитель дома-культуры г. Уяра, генеральный директор ЖБК, настоятель православной церкви «Преображенской», руководитель УСЗН Уярского района. Ежемесячно проводятся собрания, как работников, так и жителей учреждения.

9. Информационная открытость учреждения

На постоянно действующем сайте учреждения регулярно поступает информация о работе и проведенных мероприятиях учреждения, указаны контактные данные, есть возможность задать вопрос администрации. Кроме того, с целью обеспечения открытости и доступности работы учреждения, регулярно вносится информация на официальный сайт bus.gov.

В учреждении имеются многочисленные стенды, где так же регулярно размещаются объявления и различная актуальная информация. Для работников выделен отдельный стенд, отражающий информацию
о заработной плате.

Поставленные перед учреждением задачи выполняются в полном объеме
и в указанные сроки, это значит, что учреждение готово к выполнению государственного задания на перспективу.

 

К списку статей
Другие статьи