Приложение № 1
к Положению об оплате труда и
стимулировании работников учреждения
ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (МЕСЯЦ, КВАРТАЛ)
Показатели |
Интерпретация критерия |
Квалификационный уровень |
Предельное количество баллов для установления выплат стимулирующего характера* |
Профессиональные квалификационные группы (далее — ПКГ) должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг | |||
ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» (техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник) | |||
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс | Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (или с единичными (не свыше трех) замечаниями) по итогам работы за отчетный период | 2-й квалификационный уровень |
41 |
ПКГ «Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» (специалист по профессиональной ориентации инвалидов, специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский психолог, специалист по реабилитации инвалидов, инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов; консультант по профессиональной реабилитации инвалидов) | |||
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности | Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (с единичными (не свыше 3) замечаниями); проявление систематической творческой активности (проявление творческой активности только в отдельных случаях) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
63 |
2-й квалификационный уровень |
69 |
||
3-й квалификационный уровень |
72 |
||
ПКГ «Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг» (заведующий отделением (социальной службой) | |||
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности | Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
80 |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников медицинских и фармацевтических работников | |||
ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» (санитарка, санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра по уходу за больными (клиентами); сестра-хозяйка, фасовщица) | |||
Проявление творческой инициативы при создании комфорта для клиентов | Создание комфортных условий, отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных замечаний за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
37 |
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» (дезинфектор, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии, медицинский дезинфектор; медицинская сестра диетическая; медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу; медицинская сестра процедурной, медицинская сестра-анестезист, зубной врач, медицинский технолог; старшая медицинская сестра, зубной техник, фельдшер (медицинская сестра) | |||
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие предписаний Роспотребнадзора по соблюдению санитарных норм и правил при приготовлении пищи, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально | Отсутствие (наличие единичных (до 2) вспышек инфекционных заболеваний;
отсутствие (наличие единичных (до 3) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период |
1-й квалификационный уровень |
43 |
2-й квалификационный уровень |
47 |
||
3-й квалификационный уровень |
56 |
||
4-й квалификационный уровень |
62 |
||
5-й квалификационный уровень |
69 |
||
ПКГ «Врачи и провизоры» (врач-интерн; врач-специалист; врач-специалист стационарного подразделения, врач-терапевт, врач-педиатр; старший врач) | |||
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально | Отсутствие (наличие единичных (до 2) вспышек инфекционных заболеваний;
отсутствие (наличие единичных (до 3) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период |
1-й квалификационный уровень |
63 |
2-й квалификационный уровень |
69 |
||
3-й квалификационный уровень |
80 |
||
ПКГ «Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием» (заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, кабинетом) | |||
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов, отсутствие обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально | Отсутствие вспышек инфекционных заболеваний;
отсутствие обоснованных претензий, замечаний (жалоб) по итогам работы за отчетный период |
1-й квалификационный уровень |
80 |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования | |||
ПКГ «Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня» (помощник воспитателя, вожатый) | |||
Проявление систематической творческой активности, проявление инициативы при создании комфорта для клиентов | Отсутствие или наличие единичных (не свыше 3) замечаний, обоснованных претензий, жалоб, зафиксированных документально, по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень
|
37 |
ПКГ «Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня» (дежурный по режиму, младший воспитатель) | |||
Проявление систематической творческой активности, проявление инициативы при создании комфорта для клиентов | Отсутствие или наличие единичных (не свыше 3) замечаний, обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально, по итогам работы за отчетный период |
1-й квалификационный уровень |
47 |
2-й квалификационный уровень
|
52 |
||
ПКГ «Должности педагогических работников» (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый; инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог; воспитатель, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования; старший воспитатель, старший методист, дефектолог, логопед) |
|||
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности | 1. Реализация запланированных мероприятий:
а) в полном объеме; б) на удовлетворительном уровне с единичными (не свыше 3) замечаниями. 2. Проявление творческой активности: а) систематической; б) проявление творческой активности только в отдельных случаях по итогам работы за отчетный период |
1-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
52 |
1-й квалификационный уровень (высшее образование) |
57 |
||
2-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
56 |
||
2-й квалификационный уровень (высшее образование) |
63 |
||
3-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
62 |
||
3-й квалификационный уровень (высшее образование) |
70 |
||
4-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
69 |
||
4-й квалификационный уровень (высшее образование) |
74 |
||
ПКГ «Должности руководителей структурных подразделений» (заведующий отделением; начальник (заведующий, директор, руководитель) кабинета, отдела, отделения обособленного структурного подразделения; начальник (заведующий, директор, руководитель) обособленного структурного подразделения) | |||
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности | Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне без замечаний за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
80 |
ПКГ «Должности работников физической культуры и спорта второго уровня» (инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор-методист по адаптивной физической культуре) | |||
Обеспечение социально-реабилитационного процесса с применением современных методик, внедрение инновационных методов и технологий;
проявление творческой активности в организации и проведении социально-реабилитационного процесса |
Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне;
проявление систематической творческой активности по итогам работы за отчетный период |
1-й квалификационный уровень |
52 |
2-й квалификационный уровень |
63 |
||
3-й квалификационный уровень |
80 |
||
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры | |||
ПКГ «Должности технических исполнителей» | |||
Проявление систематической творческой активности | Реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний | 1-й квалификационный уровень |
32 |
ПКГ «Должности работников культуры среднего звена» (руководитель кружка, аккомпаниатор, культорганизатор) |
|||
Проявление систематической творческой активности | Реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний |
39 |
|
ПКГ «Должности работников культуры ведущего звена» (главный библиотекарь, библиотекарь, методист библиотеки, аккомпаниатор-концертмейстер) | |||
Проявление систематической творческой активности | Реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний |
43 |
|
ПКГ «Должности руководящего состава» (заведующий библиотекой) | |||
Проявление систематической творческой активности | Реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний |
69 |
|
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | |||
Общеотраслевые должности специалистов экономического профиля | |||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» (кассир, др.) | |||
Обеспечение представления бюджетной отчетности | Осуществление качественно
(с единичными замечаниями (3) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период |
1-й квалификационный уровень |
39 |
2-й квалификационный уровень |
41 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» (техник по планированию, техник по труду, техник-программист) | |||
Обеспечение представления бюджетной отчетности | Осуществление качественно
(без замечаний или с единичными замечаниями, пенями, штрафами (3) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период |
1-й квалификационный уровень |
43 |
2-й квалификационный уровень |
47 |
||
3-й квалификационный уровень |
52 |
||
4-й квалификационный уровень |
66 |
||
5-й квалификационный уровень |
74 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по материально-техническому снабжению, экономист по планированию, экономист по труду, экономист по финансовой работе; инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, должности экономистов второй, первой внутридолжностной категорий; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование «ведущий», главный специалист в отделах, заместитель главного бухгалтера) | |||
Обеспечение представления бюджетной отчетности | Осуществление качественно
(без замечаний или с единичными замечаниями, пенями, штрафами (3) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период |
1-й квалификационный уровень |
47 |
2-й квалификационный уровень |
52 |
||
3-й квалификационный уровень |
57 |
||
4-й квалификационный уровень |
69 |
||
5-й квалификационный уровень |
80 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» (начальник планово-экономического отдела, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник отдела информации, начальник отдела по защите информации, начальник отдела социального развития, начальник финансового отдела) | |||
Обеспечение представления бюджетной отчетности | Осуществление качественно
(без замечаний или с единичными замечаниями, пенями, штрафами (до 2) в установленные сроки оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период |
1-й квалификационный уровень
|
80 |
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих организационного, правового (юридического) профиля | |||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» (агент, делопроизводитель, паспортист, секретарь) | |||
Обеспечение оформления входящей и исходящей документации в установленные сроки, обеспечение систематизации и сохранности поступившей документации | Качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
39 |
2-й квалификационный уровень |
41 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» (администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, старший инспектор по кадрам, секретарь руководителя, заведующий архивом, заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха) | |||
Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства | Качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
43 |
2-й квалификационный уровень |
47 |
||
3-й квалификационный уровень |
52 |
||
4-й квалификационный уровень |
66 |
||
5-й квалификационный уровень |
74 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (юрисконсульт, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт отдела кадров, специалист по кадрам, менеджер по персоналу, юрисконсульт социально-консультативной помощи, должности юрисконсультов второй, первой внутридолжностной категорий) | |||
Обеспечение подготовки в соответствии с требованиями законодательства локальных правовых актов учреждения (положений, приказов, регламентов, других документов) | Качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (до 3) удовлетворенных заявлений и исков в судах, обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
47 |
2-й квалификационный уровень |
52 |
||
3-й квалификационный уровень |
57 |
||
4-й квалификационный уровень |
69 |
||
5-й квалификационный уровень |
80 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» (начальник отдела кадров, начальник юридического отдела) | |||
Соблюдение сроков, установленных трудовым законодательством, по оформлению приема, перевода, увольнения работников, оформление приказов по кадровым вопросам | Качественный уровень (отсутствие обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
80 |
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих, обеспечивающих хозяйственное обслуживание, материально-техническое снабжение, ремонтно-техническое обслуживание зданий, технологического оборудования, в том числе энерго-, тепло-, водоснабжение, ремонтно-техническое обслуживание компьютеров, телефонной, электронной, локальной интернет-связи | |||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» (агент по закупкам, агент по снабжению, дежурный бюро пропусков, дежурный по этажу, зданию, комендант, экспедитор, администратор, оператор диспетчерской службы, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов) | |||
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | Выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально обоснованных замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
39 |
2-й квалификационный уровень |
41 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» (диспетчер, оператор диспетчерской, техник, техник по защите информации, техник по инвентаризации строений и сооружений, техник-программист, техник-технолог, заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха, заведующий складом, заведующий хозяйством; должности первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производственное должностное наименование «старший» или вторая внутридолжностная категория; заведующий жилым корпусом пансионата, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела, производитель работ (прораб), включая старшего; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается первая внутридолжностная категория; мастер участка, мастер цеха, механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование «ведущий»; начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник цеха (участка) | |||
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности | Отсутствие замечаний или наличие единичных (до 3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
43 |
2-й квалификационный уровень |
47 |
||
3-й квалификационный уровень |
52 |
||
4-й квалификационный уровень |
66 |
||
5-й квалификационный
уровень |
74 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (инженер, в том числе по охране труда, пожарной безопасности, защите информации, инженер по инвентаризации строений и сооружений, инженер по комплектации оборудования, инженер по надзору за строительством, инженер по организации управления производством, инженер по охране труда, инженер по ремонту, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), менеджер; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование «ведущий»; главный специалист в отделе) | |||
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности | Выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
47 |
2-й квалификационный уровень |
52 |
||
3-й квалификационный уровень |
57 |
||
4-й квалификационный уровень |
69 |
||
5-й квалификационный
уровень |
80 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» (начальник отдела капитального строительства, начальник отдела материально-технического снабжения, начальник технического отдела) | |||
Осуществление контроля за соблюдением требований техники безопасности и охраны труда, обеспечение подготовки профильной документации в установленные сроки |
Отсутствие или наличие единичных (не свыше двух), зафиксированных документально, обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
80 |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | |||
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» (дворник, дезинфектор, кастелянша, кладовщик, кухонный рабочий, подсобный рабочий, курьер, лифтер, парикмахер, переплетчик документов, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сестра-хозяйка, сторож (вахтер), уборщик мусоропроводов, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, телефонист, кочегар, другие профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1-3-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС); профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню с производным наименованием «старший») | |||
Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | Отсутствие или наличие единичных (не более 3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
33 |
2-й квалификационный уровень |
35 |
||
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» (профессии рабочих, по которым преду- смотрено присвоение 4-5-го квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС, водитель автомобиля; повар (4-5-го разряда), профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6-7-го квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС, тракторист-машинист, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист (оператор) котельной, машинист по стирке белья, оператор прачечной; профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС; водители специальных легковых автомобилей, автобусов, имеющие 1-й класс, выполняющие важные (особо важные) работы и ответственные работы (занятые перевозкой обслуживаемых в учреждениях социального обслуживания); повар 6-го разряда, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой должности (при условии включения рабочей профессии повара в перечень профессий высококвалифицированных рабочих) |
|||
Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | Отсутствие или наличие единичных (не более 2-3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
39 |
2-й квалификационный уровень |
47 |
||
3-й квалификационный уровень |
52 |
||
4-й квалификационный уровень |
63 |
*Предельное количество баллов определяется в каждом учреждении на основе штатного расписания в соответствии с подпунктом 2.3.5 видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края.
Приложение № 2
к Положению об оплате труда и
стимулировании работников учреждения
ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
(МЕСЯЦ, КВАРТАЛ)
Показатели |
Интерпретация критерия оценки показателя |
Квалификационный уровень |
Предельное количество баллов для установления выплат* |
Профессиональные квалификационные группы (далее — ПКГ) должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг | |||
ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»
(техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник) |
|||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий (жалоб), замечаний за отчетный период | 2-й квалификационный уровень |
61 |
ПКГ «Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» (специалист по профессиональной ориентации инвалидов, специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский психолог, специалист по реабилитации инвалидов, инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов; консультант по профессиональной реабилитации инвалидов) |
|||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
94 |
2-й квалификационный уровень |
103 |
||
3-й квалификационный уровень |
107 |
||
ПКГ «Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг»
(заведующий отделением, заведующий социальной службой) |
|||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний за отчетный период | 2-й квалификационный уровень |
120 |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников медицинских и фармацевтических работников | |||
ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» (санитарка, санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра по уходу за больными (клиентами); сестра-хозяйка, фасовщица) | |||
Соответствие оказанных государственных социальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
55 |
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» (дезинфектор, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии, медицинский дезинфектор; медицинская сестра диетическая; медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу; медицинская сестра процедурной, медицинская сестра-анестезист, зубной врач, медицинский технолог; старшая медицинская сестра, зубной техник, фельдшер (медицинская сестра) | |||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации | Отсутствие или наличие единичных (до 2-3) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи;
отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей (зафиксированных документально) за отчетный период |
1-й квалификационный уровень |
65 |
2-й квалификационный уровень |
71 |
||
3-й квалификационный уровень |
84 |
||
4-й квалификационный уровень |
92 |
||
5-й квалификационный уровень |
103 |
||
ПКГ «Врачи и провизоры» (врач-интерн; врач-специалист; врач-специалист стационарного подразделения учреждения, врач-терапевт, врач-педиатр; старший врач) | |||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации | Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи;
отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период |
1-й квалификационный уровень |
94 |
2-й квалификационный уровень |
103 |
||
3-й квалификационный уровень |
120 |
||
ПКГ «Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием» (заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, кабинетом) | |||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации | Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи;
отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителя учреждения (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период |
1-й квалификационный уровень |
120 Ont parlé aussi d’augmentation de la quantité d’actes sexuels qui les ont satisfaites et de faire appel aux médicaments pour les pilules, arrêtez votre problème intime maintenant. Conçut des le départ pour pallier aux truble de l’érection chez les Nomades-Parapharmacie personnes âgées, de graves problèmes de cœur. |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования | |||
ПКГ «Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня» (помощник воспитателя, вожатый) | |||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
55 |
ПКГ «Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня» (дежурный по режиму) | |||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
71 |
2-й квалификационный уровень |
78 |
||
ПКГ «Должности педагогических работников» (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый; инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог; воспитатель, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования; старший воспитатель, старший методист, дефектолог, логопед) | |||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг;
соответствие разработанных индивидуальных и групповых педагогических (психологических) программ запросам детей и их родителей; соблюдение принципов этики |
Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
78 |
1-й квалификационный уровень (высшее образование) |
86 |
||
2-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
84 |
||
2-й квалификационный уровень (высшее образование) |
94 |
||
3-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
93 |
||
3-й квалификационный уровень (высшее образование) |
105 |
||
4-й квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
103 |
||
4-й квалификационный уровень (высшее образование) |
111 |
||
ПКГ «Должности руководителей структурных подразделений» (заведующий (начальник) структурным подразделением, отделением) | |||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг; соблюдение принципов этики | Отсутствие обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
120 |
ПКГ «Должности работников физической культуры и спорта второго уровня» (инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор-методист по адаптивной физической культуре) | |||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, в том числе соблюдение качества выполняемых работ в подготовке и сдаче отчетности; создание благоприятных условий социального обслуживания за отчетный период | Отсутствие выявленных в ходе мониторинга нарушений требований стандартов качества государственных услуг;
наличие положительных отзывов потребителей услуг по итогам работы за отчетный период |
1-й квалификационный уровень |
78 |
2-й квалификационный уровень |
94 |
||
3-й квалификационный уровень |
120 |
||
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры | |||
ПКГ «Должности технических исполнителей» | |||
Соответствие оказанных социальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие обоснованных единичных (до 2) жалоб клиентов, замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
48 |
ПКГ «Должности работников культуры среднего звена» (руководитель кружка, аккомпаниатор, культорганизатор) | |||
Организация и проведение культурно-массовых мероприятий на высоком качественном уровне | Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период |
58 |
|
ПКГ «Должности работников культуры ведущего звена» (библиотекарь, методист библиотеки, аккомпаниатор-концертмейстер) | |||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период |
65 |
|
ПКГ «Должности руководящего состава» (заведующий библиотекой) | |||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики | Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период |
103 |
|
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих |
|||
Общеотраслевые должности специалистов экономического профиля | |||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» (кассир, др.) | |||
Обеспечение качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности | Единичные замечания (до 3) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
58 |
2-й квалификационный уровень |
61 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» (техник по планированию, техник по труду, техник-программист, др.) | |||
Обеспечение качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности | Отсутствие или единичные обоснованные замечания (до 3) (зафиксированные документально) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
65 |
2-й квалификационный уровень |
71 |
||
3-й квалификационный уровень |
78 |
||
4-й квалификационный уровень |
98 |
||
5-й квалификационный уровень |
111 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по материально-техническому снабжению, экономист по планированию, экономист по труду, экономист по финансовой работе; инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, должности экономистов второй, первой внутридолжностной категорий; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование «ведущий»; главные специалисты в отделах, заместитель главного бухгалтера) | |||
Обеспечение высокого качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности | Отсутствие или единичные замечания (до 3) (зафиксированные документально) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
71 |
2-й квалификационный уровень |
78 |
||
3-й квалификационный уровень |
86 |
||
4-й квалификационный уровень |
103 |
||
5-й квалификационный уровень |
120 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» (начальник планово-экономического отдела, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник отдела информации, начальник отдела по защите информации, начальник отдела социального развития, начальник финансового отдела) | |||
Обеспечение высокого качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности | Отсутствие или единичные обоснованные замечания (до 3) (зафиксированные документально) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
120 |
Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих организационного, правового (юридического) профиля | |||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» (агент, делопроизводитель, паспортист, секретарь) | |||
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки документов и отчетности | Отсутствие или наличие единичных (до 3) жалоб, зафиксированных документально, замечаний по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
58 |
2-й квалификационный уровень |
61 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» (администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, старший инспектор по кадрам, секретарь руководителя, заведующий архивом, заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха) | |||
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки документов и отчетности | Отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий, замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
65
|
2-й квалификационный уровень |
71 |
||
3-й квалификационный уровень |
78 |
||
4-й квалификационный уровень |
98 |
||
5-й квалификационный уровень |
111 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (юрисконсульт, ведущий юрисконсульт, специалист по кадрам, менеджер по персоналу, юрисконсульт социально-консультативной помощи, должности юрисконсультов второй, первой внутридолжностной категорий) | |||
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки договоров и прочих локальных правовых актов и документов | Отсутствие или наличие единичных (до 3) судебных споров, предписаний, замечаний, обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально, по итогам работы за отчетный период | 1-й квалификационный уровень |
71 |
2-й квалификационный уровень |
78 |
||
3-й квалификационный уровень |
86 |
||
4-й квалификационный уровень |
103 |
||
5-й квалификационный уровень |
120 |
||
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» (начальник отдела кадров, |